Test för Selektion och Träning - TST

Test för Selektion och Träning (TST) mäter en persons flytande intelligens – hans/hennes utbildningsmöjlighet och inlärningshastighet.
TST är ett normerat verktyg för att identifiera hur snabbt en person kan lära sig och behålla nya färdigheter och procedurer.

Akademiska prestationer, utgör onekligen en stor faktor i urvalsbeslut, men är inte ett effektivt mått på en persons intellektuella förmåga och potential. TST mäter en persons förmåga att lära och hur de kommer att svara på utbildningsprogram. Det är tillämpbart på människor på alla nivåer. TST är en ”kapacitetstest”, inte en intelligenstest. Den omfattar fem tidtagna tester: uppfattningshastighet, resonerande, minne för arbete, sifferhastighet samt noggrannhet och rumslig visualisering.

TST kan ge svar på frågor såsom:


Kan denna person tänka snabbt?
Klarar han/hon befattningens intellektuella krav?
Kan den här personen vara en uppåtsträvare?
Är denna person en problemlösare?



TST mäter individens inlärningsförmåga. Testet har utvecklats i samarbete med engelska myndigheter och är ett exempel på den allra senaste forskningen när det gäller att bedöma människors utvecklingspotential. Det kan användas på alla nivåer inom arbetslivet och för alla yrkeskategorier. TST hjälper dig att analysera utvecklingspotentialen, antingen hos individer, grupper eller för en hel organisation.


Till skillnad från andra anlagstest har TST konstruerats utifrån arbetslivets krav. Med hjälp av TST får Du en indikation på hur väl individen passar för vissa arbetsuppgifter, hennes förmåga att utvecklas och lära sig snabbt.

TST består av fem deltest:

• Uppfattningsförmåga
• Slutledningsförmåga
• Siffertal, snabbhet, noggrannhet
• Arbetsminne
• Orienteringsförmåga