Team Analys System, TAS

Teamanalysen hjälper dig att bygga högpresterande team och gör det möjligt för en organisation att:

• Identifiera dess ideala teamkultur
• Bedöma den verkliga teamprofilen
• Lämna en GAP-analys vad gäller brister i beteendemässig och rollpassning.


Teamanalysen är unik såtillvida att den kommer fram till grundorsaken till problemet på timmar i stället för veckor. Den hjälper teammedlemmar förstå sig själva och den inverkan deras beteende har på andra. Den kan användas när team inte presterar som de borde, när en företagsstrategi kräver förändring, om organisationen inte presterar eller när teamsammansättningen förändras.


"Teamanalys hjälper dig att bygga högpresterande team. Gott teamarbete är en hörnsten i framgång i affärer, men alltför ofta sätts teamen samman slumpmässigt. Vad är det då som gör ett bra team till ett fantastiskt team? Ett framgångsrikt team behöver den rätta blandningen av människor med den rätta mixen av färdigheter, erfarenhet och perspektiv. Ett högpresterande team är beroende av tre faktorer:"

• Självmedvetenhet
• Erkännande av olika teammedlemmars bidrag.
• Ändring av beteende för att förhöja teamets effektivitet.


Ett team måste analysera sin struktur, hur det arbetar, vilka som är dess starka sidor och begränsningar och rollen som varje person spelar inom teamet. Om ditt team inte fungerar så bra som det skulle kunna måste du hitta grundorsaken till problemet och vidta åtgärder för att hantera det.

Teamanalysen låter dig identifiera din ideala teamkultur, bedöma verkliga teammedlemmar och analysera gapet vad gäller brister i beteende och roller. Analysen förutspår också teamets reaktion mot förändring och möjliggör för organisationen att planera med tillförsikt.

Team misslyckas på grund av behov som inte stämmer överens, olösta konflikter, personlighetskonflikter och brist på tillit. Allt detta kan hanteras genom förståelse och insikt i hur varje person i teamet beter sig och reagerar i olika situationer. Självmedvetenhet skapar en stark plattform varifrån mer ambitiösa prestationsmål kan uppnås.