Befattningens Profil Analys, BPA

Befattningens Profil Analys, BPA identifierar kravspecifikationen av de personliga egenskaperna som krävs i arbetsrollen. Underlättar i bedömningen av förväntningar på tjänsten och/eller befattningshavaren.

 

Innan den rätta personen kan rekryteras till den rätta befattningen måste du förstå inte bara kandidatens profil utan även befattningens profil. Precis som PPA hjälper dig förstå en persons beteendemässiga egenskaper, hjälper BPA dig också att identifiera en befattnings beteendemässiga krav.  Du kan sedan jämföra Personprofilen med Befattningsprofilen för att bedöma hur väl den personen skulle passa i rollen.

BPA:n, är ett effektivt instrument för att identifiera de egenskaper som krävs i befattningen idag. Detta är det första steget att kvalitetssäkra en rekrytering-omorganisation.

Vet jag inte vad som behövs hur skall jag då kunna välja?


Vanliga användningsområden: rekrytering, förändrat krav i befattning, omorganisation, medarbetarsamtal, resurseffektivisering.